（通讯员 李湘云）金洞管理区山林广阔、村落分散，群众存在就业渠道窄、技能单一、增收有限等实际问题。今年上半年，区人社局结合山区实际，聚焦群众就业短板，精准开展特色职业技能培训，切实帮助群众提升技能、稳定增收。

 为确保培训提质增效、杜绝形式化教学，我区按照市场紧缺、实用就业的原则，择优开设适配山区发展、就业率高的培训工种，上半年精准开办“养老护理中级”“无人机驾驶员”两期技能培训班。培训一改传统单一授课模式，采用“理论精讲+手把手实操+实景模拟演练”的教学方式，邀请专业讲师授课，结合基层实际案例通俗讲解专业知识，让零基础学员快速掌握实用技能，确保学有所获、学以致用。

养老护理培训紧扣康养行业市场刚需，课程内容涵盖老人日常照料、膳食护理、康复理疗、慢病看护、应急救护、心理疏导等实操技能，精准适配养老院、居家护理、康养机构等岗位，有效补齐本地护理人才缺口，帮助农村妇女、闲置劳动力实现就近就业、灵活增收。

结合金洞林区管护、生态巡查的地域特点，无人机驾驶员培训针对性解决山区人工作业难度大、效率低的难题。课程重点教授无人机安全飞行、航拍测绘、应急作业等实操内容，帮助群众掌握智能化新型技能，拓展高空作业等灵活高薪就业渠道。

为充分盘活本地劳动力资源，区人社局组建工作小分队下沉各乡镇，入户宣传培训政策、摸排群众参训意愿，精准动员闲置劳动力、留守妇女、返乡青年、待业群众参与培训，全面激发山区劳动力就业活力。

今年，全区上半年共有67人次顺利通过职业技能等级认定并考取专业资格证书，超额完成市级下达45人次的目标任务，持证完成率位居全市前列。技能持证让群众摆脱传统体力务工模式，实现从“靠力气打工”向“凭技能增收”的转变，就业质量显著提升。

下一步，金洞管理区将持续贴合山区发展特色和市场就业需求，优化培训工种、提升教学质量，完善“培训+考证+就业”全链条服务，深挖本地劳动力潜力，持续以精准技能培训稳岗富民、赋能乡村振兴，切实带动群众增收致富。