（通讯员 李湘云）我区地处山区，地域分散、本地适龄劳动力数量偏少，群众就业渠道窄、技能单一，一直是制约群众稳就业、增收致富的难题。今年上半年，金洞管理区人社就业部门立足山区实际、聚焦群众需求、紧盯就业短板，精准开展特色职业技能培训，扎实推进职业技能等级认定工作，用实实在在的培训成效，为山区群众点亮就业增收路。

为杜绝培训“走过场”，真正让群众学到真技术、拿到硬证书、找到好工作，我区坚持“市场需要、群众想学、就业实用”的原则，精准筛选适配山区就业、市场缺口大、就业率高的优质工种，上半年精心开设养老护理中级、无人机驾驶员两期实用性极强的技能培训班。摒弃传统枯燥的授课模式，采用“理论精讲 + 手把手实操 + 实景模拟演练”的教学方式，邀请资深专业讲师授课，用通俗易懂的乡土语言拆解专业知识，结合岗位真实案例讲解实操技巧，零基础学员也能快速上手、学以致用。

其中，养老护理中级培训聚焦民生刚需，贴合当下养老行业蓬勃发展的市场趋势。课程围绕老年人日常照料、膳食护理、康复理疗、慢病看护、应急救护、心理疏导等实用内容展开，精准对接养老院、居家护理、康养机构等岗位需求，针对性弥补山区护理专业人才缺口，让参训群众掌握一技之长，轻松实现就近、异地就业。

无人机驾驶员培训更是贴合山区发展特色的特色赋能课程。针对山区地形复杂、农业管护、巡查航拍、山林防护等工作的实际需求，课程重点教学无人机安全飞行、设备运维、航拍测绘、山区作业实操等核心技能，打破山区作业局限，让群众掌握新型职业技能，解锁高空就业新赛道，拓宽灵活就业、高薪就业渠道。

山区劳动力资源稀缺，每一次培训、每一个名额都弥足珍贵。我区就业工作人员下沉各村组，上门宣传政策、摸排群众培训意愿，点对点动员闲置劳动力、农村妇女、返乡人员、待业青年参与培训，最大限度盘活本地有限劳动力资源，让少而精的山区劳动力实现技能升级、价值提升。

经过系统培训和严格考核，上半年我区共有67人次顺利通过职业技能等级认定、成功考取专业资格证书，超额完成市级下达45人次的技能持证任务，任务完成率稳居前列。一张张实打实的技能证书，让山区群众告别“靠力气打工”的传统模式，正式迈向“凭技能赚钱、靠专业立足”的新就业模式。

小小技能班，托起大民生。下一步，我区将持续立足山区地域特点和劳动力现状，精准对接市场就业需求，优化培训工种、提升培训质量，推出更多接地气、有前景、高适配的技能培训课程，持续做实“培训 + 考证 + 就业”全链条服务，深挖山区劳动力潜力，让更多山区群众掌握过硬本领、实现稳定增收，以技能赋能助力乡村振兴、稳岗富民。