石鼓源乡严把村级计生专干聘任关

　　建立一支素质高、能力强、业务精、服务好的计生队伍，是做好基层人口计生工作的重要保证。

　　今年来，石鼓源乡党委、政府高度重视人口计生工作，结合第九届村委会换届，把村级计生队伍建设当做人口计生工作上水平的重要举措，对聘任村级计生专干实行“三过关”：一是考试关。5月27日--30日，全乡共11个村各推荐一名拟任村计生专干人选，参加乡计生办统一组织的业务知识培训和测试。该乡对9名成绩合格的人员予以聘任，对成绩不合格的2个村，要求所在村支委另行推荐人员继续参加培训和考试。二是试用关。新聘任村级计生专干实行六个月的试用期管理，根据试用期表现和工作业绩考核，确定是否续聘或解聘。三是考核关。根据《村级人口计生目标管理责任制》要求，单独制订《村级计生专干绩效考核办法》，严把考核关。凡年度考核排名最后的村，对其村计生专干进行戒勉谈话，并扣除一定的绩效工资；对连续两年考核综合排名最后的村，对该村计生专干直接予以解聘。

　　该乡通过对村级计生专干聘任严把“三过关”，进一步加强了全乡基层计生队伍建设，提高了村级计生队伍整体水平，为全乡人口计生工作健康有序开展奠定了的基础。

来源：本站原创

作者：肖冬丽 李统城

编辑：redcloud