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中共永州市金洞管理区委员会关于市委第四巡察组巡察金洞整改情况的通报

作者:  来源:  时间:2018-06-07 16:58:55  编辑:金洞新闻网

 

根据市委统一部署,2017年12月27日至2018年1月30日,市委第四巡察组对金洞管理区进行了集中巡察,2018年2月9日,市委第四巡察组向金洞管理区党委反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
一、提高思想认识,以抓细抓全的办法稳步推进巡察整改工作落实。
(一)及时传达巡察反馈意见及精神,切实把巡察整改工作扛在肩上。2月11日,区党委召开党委专题会议,专题传达学习市委第四巡察组巡察反馈意见及精神,会上要求,全区上下要深入贯彻落实十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”,认真学习贯彻中央、省市委关于巡视巡察工作的有关要求,突出巡察整改的政治性、实践性、具体性,进一步压实管党治党责任,进一步推动全面从严治党向基层延伸,做到真对照、真反思、真整改、真落实,确保巡察反馈意见全面整改落实到位。会上强调,抓好市委巡察组反馈意见的整改落实工作,是区党委、管委会及各级各部门今后一段时期乃至长时期的一项重要工作、中心工作,需要分门别类、总结分析、制定方案、成立班子、压实责任。区党委思想的高度统一,为整改工作夯实了坚实的思想基础和工作基础。
(二)党委书记亲自调度,切实把巡察整改工作抓在手上。管理区成立市委巡察工作组反馈意见整改工作领导小组,区党委书记何德波亲任组长,何永明、李耀华、周旺生为副组长,其中李耀华为常务副组长,其他区党委、管委会班子成员为成员,下设办公室,周旺生兼任办公室主任,李宁信、奉新国、周君荣为办公室副主任。负责巡察整改的各项日常工作,2月13日由何德波同志签批下发了《关于落实市委第六、第四巡察组反馈意见的整改方案》(金办发〔2018〕7号),方案明确了责任分工、整改时间和整改要求。何德波同志先后6次主持研究巡察整改工作,10次听取整改情况进度汇报,3次协调处理巡察整改事宜,不折不扣地推动巡察整改工作有序进行。
(三)明确责任,细化到人,务求巡察整改工作高质高效落实。区党委统筹推进巡察整改工作,党委班子成员带头抓好自身部门整改,带头抓好分管领域整改,带头指导好各单位、各乡(镇)的整改,乡(镇)党委、区直相关部门(党支部)主要负责同志对本乡(镇)、本单位的巡察整改工作负总责,成立相应领导小组,制定工作方案,明确整改时限,责任划分到人,落实整改责任。通过努力,针对市委第四巡察组反馈的“在党的领导方面、党的建设方面、全面从严治党方面”3个方面33项具体问题意见逐项进行整改,现已全面完成整改工作。全区共立案3起,结案2起,给予党政纪处分2人,组织处理4人。
(四)整章建制,确保巡察整改工作成效得到巩固。区党委一致认为必须把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来必须要做到举一反三,以点带面,整章建制一是党建方面。建立完善了中心组理论学习制度,今年来,已经开展党委中心组学习6次;推行党建工作一月一提醒、一季一督查、上级党委领导联系指导下级党组织党内活动制度。全面推行了村干部值班制、为民服务全程代办制、党代表联系制、党员结对帮扶制等一系列联系群众、服务群众的制度。村级运转经费在12万元基础上,增加到13万元。二是干部人事方面。为充分调动干部积极性,合理配置干部资源,2月份已经进行了全区干部人事调整。加大了人才招引力度,已向上级申报了公务员26名、事业人员62名、教卫29名的招聘计划,其中公务员招考已完成笔试。三是作风建设方面。区党委出台《金洞管理区作风效能建设问责暂行规定》,对全区党政各部门工作人员在公务活动中作风问题进行了规范,区纪委制定《全区作风建设“春雷”行动实施方案》(金纪发〔2018〕1号),狠抓工作纪律方面的问题,加大督查力度,行动开展以来,共发现问题线索23条,查处21条,共给予党政纪处分7人次,组织处理18人次。四是财政资金保障方面。将公务接待纳入制度化、规范化轨道,实行公函和审批制度。3月23日各乡镇将已延迟的60万元新农合社保资金拨付到贫困户手中。3月24日凤凰乡将滞留的6万元危房改造补助资金返还区财政局。区财政局从合作社的项目资金中收回了122万元,用于晒北滩电站建设移民安置资金的不足。以上举的各项举措体现了我区巡察整改工作中措施有力落实有效针对整改过程中出现的新情况、新问题,区党委及时进行研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,全力保障问题整改的落地落实  
二、反馈问题整改落实情况
(一)关于“区党委中心组学习记录本上没有记录集中学习党的十八届五中全会精神的相关内容”的问题。
整改情况:1.完善中心组学习的组织执行体系。通过组织领导制度规范中心组成员的构成,确定一名中心组学习秘书,明确责任分工,对组长、副组长、学习秘书的职责要作出明确规定。2.加强与其他部门的沟通协调。加强与组织、党政办等部门的交流合作,切实将党委中心组各项学习制度落到实处。
长效机制:1.完善学习组织制度。明确规定党委(党组)中心组组长、副组长、成员及学习秘书职责,明确了专门的学习秘书,规定学习秘书的主要职责是草拟学习计划和学习方案、选请讲课专家、准备学习资料、印发学习通知、协调学习事务、负责学习考勤和记录、撰写情况报告、管理学习档案。2.学习安排制度。对中心组学习内容进行了明确规定,并要求严格按照规定执行,确保不遗漏。
(二)关于“2016年党委第四次中心组理论学习情况通报内容是第六次中心组理论学习情况”的问题。
整改情况:提高思想认识,强化责任意识。坚持把中心组理论学习当做一项政治任务来抓,放在突出位置。加强对中心组学习的组织领导。党委主要领导切实履行第一责任人的职责,亲自主持每次的学习专题会,定期听取中心组学习情况汇报,深入研究理论学习中的重大问题。
长效机制:1.完善学习记录制度。建立中心组理论学习专用记录本。每次学习必须如实记录学习时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员及原因、学习内容、方式,讨论发言的主要精神等。2.完善相关人员培训制度。规定每年举办一次中心组学习秘书培训班,加强思想业务培训。
(三)关于“党委中心组第八次学习讨论的时间为2016年11月22日,第七次学习的时间是2016年11月30日”的问题。
整改情况:1.端正态度,提高思想站位,将中心组学习当做一项政治任务来抓。2.建立健全学习档案制度,规范中心组学习资料收集归档工作。及时检查学习档案,确保零失误。
长效机制:建立中心组学习档案检查制度。对中心组学习档案,由组织、宣传、党政办等部门组织人员检查,原则上一个季度一次。
(四)关于“党委中心组第六次集中学习会议通知通报为“两学一做”知识,但会议记录却是十八届六中全会内容”的问题。
整改措施:严格落实中心组相关学习制度,把中心组的学习计划、学习安排、学习记录、通报、相关新闻报道以及各成员的发言材料、学习笔记、撰写文章、出勤情况等统一纳入中心组建档范围,实行规范管理。 
长效机制:1.完善学习档案管理制度。对讲课稿件、考勤记录、学习记录、图片、宣传稿件、学习笔记、调研报告、理论文章、学习资料建档,专门管理。2.完善学习笔记制度。统一配发中心组学习专用笔记本,做到记录完整规范。
(五)关于“2016年区党委班子民主生活会中的批评与自我批评环节存在以工作代替批评的现象”的问题。
整改措施:管理区党委领导对照原则找差距,认真整改,在2017年区党委班子民主生活会中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严格执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,严肃民主生活会程序,在民主生活会中广泛征求意见,对照问题自我剖析,严肃开展批评与自我批评,切实对照问题整改,特别在批评与自我批评中,敢于红脸出汗,不搞一团和气,达到预期目的。
(六)关于“党政办支部主题实践活动记录的内容与实际不相符”的问题。
整改情况及长效机制:经过市、区党建工作督查后,下半年主题实践活动按要求每月开展一次,有活动记录、照片存档,并将照片上传至红星云网上支部活动,支部进一步高度重视主题实践活动。同时,通过开展“两学一做”专题学习教育提升支部党员对严肃党内组织生活重要性认识,真正明白支部主题党日实践活动在教育、管理、激励党员等方面的重要现实意义,进而提高站位、立起高标,不断增强开展和参与主题党日活动的思想自觉和行动自觉,为活动扎实开展、务求实效打下坚实的思想基础。主题党日活动争创特色,开展相对规范的主题党日活动,紧密结合单位工作实际和群众实际困难问题开展,力求解决问题。
(七)关于“党政办支部、组织部支部2017年“七一”前后的组织生活会没有互评环节”的问题。
整改措施:巡察组反馈情况后,区党委组织部支部与党政办支部第一时间组织人员开展全面自查,对存在问题进行了梳理和整改,经跟踪检查,两个支部的问题已经得到整改。同时,区党委组织部加强对包括区党政办支部在内的区直机关党支部党建工作的教育指导、督查和考核力度,特别是加强平时指导和督查,确保机关党支部党建工作的制度化、正常化、经常化。
(八)关于“石鼓源乡的党委专职副书记职位空缺两年”的问题。
整改情况:2月26日已配备到位。已整改到位。
(九)关于“‘两学一做’”常态化制度化相关文件未经区党委研究”的问题。
整改措施:在这一问题上,管理区党委、区党委组织部深刻认识到问题的存在,重新将文稿以送党委领导阅示的形式采取了补救措施。
长效机制:在今后的工作中吸取教训,严格落实党委党建主体责任和签字背书制度,严格按规定、按要求、按程序作好办文审批,该汇报的一定汇报,需集体研究的,请领导阅示,提交领导集体研究。
(十)关于“党政办支部在2016年民主评议中,测评票和汇总票不一致”的问题。

整改情况:管理区于2016年底进行了人事大调整,原9完成。同时,我们调配和充实了档案管理人员,区组织部、人事局正抓紧开展干部职工人事档案专项清理整顿工作,以确保全区干部档案规范。目前已整理完善220份干部档案。其余一般干部及2016年以后进入的干部档案共80余人的人事档案正在加紧整理中。

(十一)关于“金洞镇新发展的党员邓某在发展对象到预备党员期间没有进行培训”的问题。
整改措施:我们已要求金洞镇党委宣布小黄司河村2017年6月23日支部党员大会“决定吸收邓某同志为中共预备党员”的会议决议无效、镇党委2017年9月7日会议“同意批准邓某同志为中共预备党员”的会议决议无效。鉴于邓某本人无过错且已在确定为发展对象后又经过镇党委组织的集中培训,我们建议金洞镇党委指导小黄司河村支部充分考察邓某本人现实表现、广泛听取党员及群众意见,组织召开支部党员会议讨论是否能够吸收邓某为中共预备党员,并按程序将会议决议报金洞镇党委。目前金洞镇党委已整改落实好该问题。
长效机制:我们将从此事中汲取经验教训,加大指导力度,严格党员发展程序,避免此类问题再次发生。
(十二)关于“2012年,金洞林场特地为干部职工子女进行了自主招考”的问题。
整改措施:我们将尽力争取上级支持,用好用足政策,为解决此类问题,尽好部门责任,同时做好他们的工作,要求他们也要自我加压、努力。政策平台我们全力争取,但竞聘成功与否,还主要靠自身主观努力。同时,他们的养老保险、医疗保险问题已经解决。
(十三)关于“赵某某的档案缺2012年-2014年的考核登记表、干部任免审批表、工资审批表”的问题。
整改措施:针对这一问题,区组织部十分重视,立即安排专人对该同志的档案进行了认真整理,现已整改完成。同时,我们调配和充实了档案管理人员,区组织部、人事局正抓紧开展干部职工人事档案专项清理整顿工作,以确保全区干部档案规范。目前已整理完善220份干部档案。其余一般干部及2016年以后进入的干部档案共80余人的人事档案正在加紧整理中。
(十四)关于“事业单位新进聘人员登记表无签字盖章,且2010年以后的年度考核登记表未放入档案”的问题。
1.事业单位新进聘人员登记表无签字盖章
整改措施:我们参照其他临聘人员遗留问题的处理办法已落实。
2.2010年以后的年度考核登记表未放入档案
整改措施:针对这一问题,区组织部十分重视,立即安排专人对全区干部档案进行了认真整理。同时,我们调配和充实了档案管理人员,区组织部、人事局正抓紧开展干部职工人事档案专项清理整顿工作,以确保全区职工档案规范,目前已整理完善220份干部档案。其余一般干部及2016年以后进入的干部档案共80余人的人事档案正在加紧整理中。
(十五)关于“对石鼓源乡邓某、肖某工作期间违规饮酒的问题,已经达到了免职处分的条件,组织上并没有从严处理,而给予了党内严重警告处分”的问题。
整改情况:已整改到位(管理区纪委认为:石鼓源乡纪委处理邓某、肖某两人违纪案件事实清楚,定性准确,量纪适中,维持乡纪委对邓某、肖某两人的处分决定)。
(十六)关于“部分乡镇和区直单位职工存在上下班不按规定签到、擅自离岗,请假不走程序等现象”的问题。
整改情况:区纪委制定《全区作风建设“春雷”行动实施方案》(金纪发〔2018〕1号),狠抓工作纪律方面的问题,加大督查力度,从目前来看,这一问题得到了根本性转变。
长效机制:区党委出台《金洞管理区作风效能建设问责暂行规定》,对全区党政各部门工作人员在公务活动中,违反有关法律、法规、规章、政策和工作制度,造成不良影响,依照本规定追究责任。
(十七)关于“2013年以来,区级财务专项支出未按年初预算执行,随意性较大”的问题。
整改情况:面对存在的问题,金洞管理区高度重视,直面问题不回避,采取了坚决有力的整改措施:一是积极汇报争取,努力健全管理体制。管理区领导带领相关部门多次到省市汇报和反映情况,建议借鉴湘北管理区体制改革经验,争取在金洞设立单独的人大、政协机构,填补财政预算审议监督真空。二是强化制度约束,树立现代财政管理理念。管理区将根据实际情况完善财政预算管理办法,进一步规范管理区财政运作行为;加强区直各单位部门预算管理,严格按照年度预算办事,需动用预备费、超预算支出必须按程序经管理区党委、管委会议研究同意方可安排支出;严格规范政府债务及违法违规融资担保行为,严防新增债务的发生,严防系统性金融风险;加强预算绩效管理工作,对管理区的交通、教育、医疗卫生等重点民生项目进行预算绩效评价管理。三是建设一支专业化、知识化、年轻化的财政财务队伍。管理区计划今年公开招录一批专技人才,充实财政财务队伍;近期将采取举办业务培训班等形式,组织各单位主要领导、分管财政领导、全体财政财务人员进行系统学习培训和财政知识考试,全面提升财政财务管理队伍的政治素质和业务能力,确保金洞财政预算管理工作早日走上正轨。
长效机制:为全面贯彻落实《中华人民共和国预算法(2014年修正)》,针对部分预算单位预算意识淡薄、年初预算不细、预算执行缓慢、项目支出重复交叉、执行中追加支出频繁等问题,金洞管理区采取三项举措加强财政预算管理,硬化预算约束,进一步提高财政资金使用效益。从“三个严格”加强财政预算管理。第一项举措是严格预算编制。按照“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的要求,统筹各项收入,科学编制预算支出。一是严抓收入,上级部门拨到金洞管理区的各项目资金必须进入财政笼子。二是按照“守住底线、突出重点”的原则,保障工资按时发放,保障各单位正常运转,保障教育、社保、就业、医疗、保障性住房、扶贫等民生支出,保障区党委、管委确定的各项重点支出,严格控制一般性支出和“三公”经费支出总额。三是健全支出标准体系,科学设定相关标准,并结合年度项目执行情况、结余结转规模及绩效评价结果,合理安排各部门的项目支出预算。第二项举措是严格预算执行。严格遵守“先有预算、后有支出”的原则,严禁超预算或无预算安排支出。除区党委、管委批办的应对自然灾害等突发事件以及其他特殊事项外,各部门单位不得出台配套性文件增加支出,不得申请动用预备费。加强专项资金管理,各部门专项资金安排使用时,有多少钱办多少事,只能少不能多,更不得随意超预算,凡项目超预算的各负其责,各施其职,财政不安排资金。第三项举措是严格预算调整和追加。根据预算法相关规定,区本级部门预算一经批复,一般不得变动。年度预算执行中,各部门单位因新增工作任务需要增加的一般性支出,由部门从年初预算安排的公用经费、专项业务费中统筹解决,区财政不予追加。要以高度的责任感加大争资力度,增强本部门的运转活力。年度预算执行中,各部门原则上不出台新的政策性支出,重大支出在次年安排预算时统筹考虑,以增强预算约束力。
(十八)关于“晒北滩报账发票中本该由对方负担的税金却由财政承担”的问题。
整改情况:乡财政垫付的税金已收回。
长效机制:1.强化乡财政财务管理,严格按财务制度办事。2.规范工程项目的管理,严格按工程合同办事。
(十九)关于“民政局长期备用资金高,领导干部报账后不及时归还预借款现象突出”的问题。
整改情况:国核中心向区民政局单独出具了限期整改意见,该局已于3月7日前将108900元的多出备用金全部缴存中心账户。
长效机制:国核中心对纳入集中核算的各单位下发了《关于开展备用金和个人借款专项清理的通知》除规定留存必需的限额周转金外(单位5万元,乡镇10万元),全部集中清理解缴银行。对不按通知要求进行清理的,将停止有关单位结算。在今后工作中,将继续贯彻执行上级财务管理的有关规定,进一步做好这项工作的制度化、规范化工作。
(二十)关于“财务管理不规范,各单位普遍存在无公函接待情况”的问题。
整改情况:国核中心配合区财政部门已通知各相关单位,责令对照问题清单分类,将2016年5月中心成立以后公务接待无接待函的报账发票逐一落实整改到位。
长效机制:将公务接待纳入制度化、规范化轨道,实行公函和审批制度,要求接待费报销凭证应当包括财务票据、菜单、派出单位公函和接待清单;无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。
(二十一)关于“有的单位报账发票未附佐证资料”的问题。
整改情况:国核中心配合督促各单位进行了整改,补齐相关佐证资料。
长效机制:将在以后的工作中认真核对、长期坚持严格审核。                      
(二十二)关于“城发集团会计人员为外聘人员,且2016年会计凭证没有全部整理装订”的问题。
整改情况根据市委第四巡察组意见,城发集团外聘财务人员需清退,按照整改意见的要求,该公司聘用的财务会计人员邓萍珍已经辞退。针对会计基础工作存在的问题,该公司根据要求全部整改到位,会计凭证、会计账册已按规定装订好。
长效机制从现有财务人员构成来看,清退外聘人员后,公司存在财务人员人手不够、业务能力不强、不能满足公司财务核算和公司经营管理需要的问题,公司拟通过以下二种途径解决现空缺岗位的财务人员:
1.从管理区内其他单位物色业务能力强、工作经验丰富的财务人员到公司负责会计工作。
2.通过培训及外部跟班学习,培养公司现有财务人员及财务金融专业毕业的年轻员工,提升其业务能力,保证公司会计工作能满足发展的需要。
(二十三)关于“2009年金洞管理区在未征得市编办的同意下,公招事业单位工作人员28名,目前还有13人未解决编制,干部群众反映强烈”的问题。
整改措施:近几年来,这些人员中很多都通过参加公务员和事业人员招考或者外出应聘和自主创新创业,走上新的工作岗位。现仅剩16人未落实。由于他们进入林场一线岗位都在5年以上,且都已成为工作中的业务骨干,为林场事业发挥了应有的作用。解决这一遗留问题,我们将严格按照政策规定办事。一是乘着市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(永发〔2017〕12号)的强劲东风,为这部分人员的体制内招录提供指导服务。二是对于经多次应试仍不能考进的人员,做好耐心解释,并为他们扎根林区创业就业提供全方位就业服务,并在人事代理与晋级晋升等方面提供周到服务。
(二十四)关于“2014年在晒北滩乡楠竹综合开发项目因违规挪用资金,监管不力等问题,导致项目未全面完成”的问题。
整改情况及长效机制:管理区移民办作为全区移民后扶项目管理的职能部门,我们将从这一问题中认真吸取教训,依纪依规从严加强移民后扶项目资金监管,确保移民后扶项目资金使用符合政策规定。具体讲,在今后的移民后扶项目管理过程中力争做到以下四个“严把”:
1.严把移民后扶项目申报审批关。项目确定必须遵循经济合理、技术可行,充分体现移民意愿的原则;坚持统筹兼顾、突出重点、分批实施原则。后扶项目申报时,村支两委要召开移民代表会议,充分听取移民代表对后扶项目安排的意见和建议,并形成会议记录,然后加盖乡镇人民政府的公章上报管理区移民办公室备案。移民项目安排要严格遵守移民后扶的相关政策,要切实与移民人数多少挂钩,不能把移民后扶资金安排到非库区和非移民安置区。要充分利用湖南省移民局综合信息管理系统平台,从严进行审核把关。
2.严把移民后扶项目质量监督关。移民后扶项目在完成财政预算、公开招投标之后才能组织施工。正式组织实施之前要拍好未实施前的相关照片,作为工程完工以后的对比依据。所在乡镇的分管领导和管理区移民办公室的同志要不定期深入施工现场进行安全和质量监管,发现问题,随时整改。大金额的移民后扶投资项目竣工后要贴上标示牌接受群众监督。
3.严把移民后扶项目部门验收关。移民项目实行检查验收管理制度,由区移民办、区财政局、区评审中心,所在乡镇、村委会以及工程施工方共同参与验收并在验收表上签字且加盖所在单位的公章,以示负责。
4.严把移民后扶项目资金拨付关。移民项目实行资料规范管理。项目申报时报告、预算、设计资料、施工前照片齐全;项目实施过程中施工记录、监理记录齐全;项目验收后由乡镇按市局统一的资料整理规范入档。严禁移民后扶项目资金挪作他用,严禁挤占、截留移民后扶项目资金。
(二十五)关于“凤凰乡团结村易地搬迁项目用地手续不全、违规征地,未办理建房许可证等原因,至今未进行竣工验收和工程结算”的问题。
整改情况:3月28日组织建设、施工、评审中心、监理等单位实施了竣工验收,形成了竣工验收座谈纪要,目前正在与城发集团协调结算事宜。
(二十六)关于“石鼓源乡中心敬老院项目因用地手续不全、违规征地,未办理建房许可证等原因,至今未进行竣工验收和工程结算”的问题。
整改情况及长效机制:1.履行资金筹集、监管的责任。迅速筹集石鼓源敬老院后期配套设施建设资金,加强资金的监管,严格按照后期配套设施建设的合同执行。2.明确责任。确保该敬老院在2018年7月31日前正式投入营运,发挥其社会效益。现该敬老院用地林地手续已全部补办理好,国土补手续已送省厅并会在近期审批下来,城建补办好建设手续,后期配套设施建设已于5月2日由招投标公司成功招标。
(二十七)关于“金洞漂流中心项目一直存在不符合土地利用总体规划,没有办理林业用地手续等问题”的问题。
整改情况:经调查组一致认定,金洞漂流中心住宿楼为原楼房提质改造升级加层建设,该项目不属于未纳入土地利用总体规划;没有违法占用林地现象,因此不存在没有办理林业用地手续等问题。
(二十八)关于“凤凰乡个别干部职工在工作期间饮酒”的问题。
整改情况:对凤凰乡工作人员王某在工作日午餐饮酒的行为,给予王某全乡通报批评、扣发其绩效工资400元的处理,已整改落实到位。
长效机制:区党委出台《金洞管理区作风效能建设问责暂行规定》,对全区党政各部门工作人员在公务活动中,违反有关法律、法规、规章、政策和工作制度,造成不良影响,依照本规定追究责任,并不断加大教育、督查力度。
(二十九)关于“区交通局、民政局等单位重复报账”的问题。
整改情况:区交通局:已结案;区民政局:正在初步核实中。
(三十)关于“城建投违规报销租车费、正常工作日发放补贴”的问题。
整改情况:违规报销差旅费和发放补贴已收缴,单位主要领导已免职,已立案,和其它案件已并案处理。
(三十一)关于“大沙洲棚户区改造项目。由于原租住的林场职工大部分不同意,项目暂缓建设”的问题。
整改情况:该地段已调整为易地扶贫安置房建设,前期的地勘以及规划设计成果予以保留,以发挥规划设计成果的作用,避免资金浪费。
长效机制:一是举一反三,吸取经验教训,在项目实施之前,事先广泛征求各方意见,做到科学决策;二是严格把关项目申报工作,待条件成熟才申报项目,避免项目争取下来了落不了地;严格把关项目资金的使用,发挥项目资金的最大效益。
(三十二)关于“凤凰花海项目因责任不明确、决策不科学、资金不到位,目前处于半停工状态”的问题。
整改情况:1.继续加大与投资方的合作力度,进一步发挥花海的示范带动作用,提高苗木产业档次和知名度。2.完善花卉种植过程中,严格把关不改变土地使用性质。3.加大对现有凤凰花海区域内花卉的管护力度,维护好花海花卉、苗木。
(三十三)关于“区纪委2017年8月对某某局局长的违纪问题进行了立案调查,至今未录入案管系统”的问题。
整改情况:原交通局局长赵某违纪情况已录入案管系统,已给予党内警告处分。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系电话:0746-3858220
邮政信箱:
电子邮箱:jdjw3858220@163.com
 
中共永州市金洞管理区委员会
2018年6月6日
 
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